کد خبر: 9901 تاریخ انتشار: ۱۳۹۷ شنبه ۲۷ مرداد 6:59 عصر نسخه چاپی نسخه چاپی
265 ارسال به دوست ارسال به دوست



كادرسازی؛ زمینه ساز به كارگیری نیروهای جوان در مناصب مدیریتی


محمدباقر كشفی مشاور عالی و رئیس گروه مشاوران استاندار هرمزگان با انتشار یادداشتی در سایت روابط عمومی استانداری هرمزگان به اهمیت کادرسازی و به کارگیری نیروهای جوان پرداخته است که متن این یادداشت را در ذیل می خوانید :

كادرسازی یك امر بسیار مهم و حیاتی برای استمرار خدمت رسانی، مدیریت پویا و جلوگیری از ركود در انجام ماموریت ها و وظایف سازمان ها و دستگاه های اجرایی است اما نسبت به این موضوع مهم غفلت و كم توجهی صورت گرفته است.

مدیریت علم است و اهمیت آن تا آنجا پیش می رود كه گاه هنر مدیریت به آن گفته می شود و واضح است كه این علم یا هنر پدیده ای عارضی یا ناگهانی نیست و در مقطعی كوتاه به دست نمی آید و عوامل و شرایط و مجموعه ای از ویژگی های متعدد و متنوع در كنار هم قرار می گیرند تا بتوانیم مدیری را موفق و كارآمد تلقی نماییم و البته هزینه های پیدا و پنهان مادی و معنوی بسیاری نیز صرف می شود تا مدیری توانمند و قابل اتكا به سیستم و نظام مدیریتی كشور و جامعه عرضه شود.

بخشی از هنر و مهارت مدیریت وابسته به استعداد ذاتی فرد است اما بخش دیگر آن در طول سالیان متمادی و با آموزش، تحصیلات دانشگاهی، آزمون و خطا در كار و كسب تجربه به دست می آید كه این عوامل موجب خواهد شد تا یك مدیر موفق و توانمند باشد.

دوران خدمت افراد در جایگاه مدیر یك مجموعه محدود است و بر این اساس از جمله اصلی ترین كارها برای مدیران این است كه به فكر تربیت جانشین برای خود باشند.

برای تربیت كادر مدیریتی لازم است كه مدیران در كنار خود، نیروهای برخوردار از زمینه لازم را به كار گرفته و ضمن آموزش و انتقال تجربه، به آنها فرصت آزمون و خطا دهند تا در سازمان ها نیروهای آماده جهت واگذاری تصدی پست های مدیریتی وجود داشته باشد.

امروزه در جامعه مباحث بسیاری پیرامون به كارگیری نیروهای جوان و بانوان در مناصب مدیریتی مطرح می شود كه اگر بناست چنین اتفاقی بیفتد، لازم است این نیروها كه فاقد تجربه مدیریتی هستند، مدتی در كنار مدیران توانمند مشغول به كار شده و كسب تجربه كنند تا برای حضور در عرصه های مدیریتی آمادگی لازم و زمینه قبلی را داشته باشند.

از جمله اقدامات موثر برای رشد نیروهای توانمند و كسب تجربه مدیریتی این است كه آنها تحت عناوینی همچون جانشین و یا به عنوان معاون در كنار مدیر قرار گیرند و در كنار آن استفاده از مشاوره های پیشكسوتان عرصه مدیریت نیز دیگر عامل موفقیت مدیران جوان خواهد بود.

اگر چنین مواردی در انتصاب جوانان و بانوان به عنوان مدیر رعایت نشود، آنها به علت نداشتن پیشینه و بی تجربگی در عرصه مدیریت موفق نخواهند بود و در كار خود با مشكل مواجه می شوند كه بر این اساس لازم است، مدیران ارشد به نیروهای جوان و بانوان میدان دهند.

به واقع با توجه به هزینه های بسیاری كه به جهات مختلف برای رسیدن یك فرد به مرحله مدیریت، صرف می شود، مدیر یك سرمایه است و مدیر شایسته كسی است كه به معنای واقعی وظیفه خود را خدمتگزاری به مردم و انجام درست مسئولیت ها بداند.

عدم كادرسازی و تربیت مدیر، لطمات بسیاری به سازمان ها وارد می كند و موجب سوء مدیریت و بروز اشكالات زیادی در مجموعه مدیریتی سازمان خواهد شد كه با توجه به این موارد نیاز است كه كادرسازی در دستگاه های اجرایی جدی گرفته شود.







نظرات


تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است

 

نظر شما

نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


    صدا       فیلم     تلویزیون    رادیو
ارزش سهام عدالت به ۱۴میلیون تومان رسیدمعادن غیر فعال هرمزگان واگذار می شونداستقبال مجلس از تسهیل شرایط اعطای تابعیت به فرزندان زنان ایرانی و مردان خارجیپرداخت تسهیلات برای مقاوم سازی منازل روستاییان در هرمزگانخبر مهم برای بازنشستگانوزیر کشور: استانداران جدید روز یکشنبه به دولت معرفی می شوندنظر سخنگوی شورای نگهبان درباره استانی شدن انتخابات مجلسآخرین آمار کاربران پیام‌رسان‌های داخلیفعالیت های اقتصادی نهادها و بنیادها از مالیات معاف نیستندمونسان: هر گردشگر، 30 بشکه نفت / هیچ نسبتی با رئیس جمهور ندارم 70 نیروگاه خورشیدی خانگی در هرمزگان به شبکه برق متصل شدبسته حمایتی دولت از آبان نقدی پرداخت می‌شودایجاد بخش "حرا" به مرکزیت روستای طبل قشممعرفی عضو جدید هیئت مدیره مناطق آزاد قشم و کیششهرداری بندرعباس به رده دوم جدول رده بندی آمدتاریخ اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان مشخص شدجزئیات ماجرای خودکشی دانش آموز در بندرعباسجزییات وام 110 میلیون تومانی ساخت مسکن‍ «سامانه ضد فساد» مجلس برای مفسدینخبر مهم رییس كل بانك مركزی در آستانه ١٣ آبانتوزیع چهارهزار تن مرغ و گوشت برای تنظیم بازار در هرمزگاننام نویسی ۲۲ هزار و ۸۸۶ زائر هرمزگانی در مراسم پیاده روی اربعینسامانه بارشی وارد هرمزگان شداهدای ۸۰۰ بسته لوازم التحریر در بین دانش آموزان کم توان شهرستان قشمافزایش حقوق کارکنان در سال ۹۸ چقدر است؟توزیع سبد کالای حمایتی دولت آغاز شدخلیج فارس ایران به ثبت جهانی رسیدروحانی ۴ وزیر پیشنهادی را به مجلس معرفی کردمعاون توسعه مدیریت سازمان میراث‌فرهنگی: سازمانی موفق است که در آن همدلی و وفاق وجود داشته باشدعلت کاهش قدرت موتور خودرو چیست؟در شهریورماه تورم نقطه به نقطه در هرمزگان ۲۰ درصد بوده استامام جمعه قشم: وجود رسانه‌ها یک فرصت بزرگ برای توسعه قشم استجزئیات طرح رتبه بندی معلمانهرمزگان اواسط هفته بارانی می‌شودبرومند : برای گردشگری هرمزگان هویت سازی می کنیمآیفون راز قتل خاشقچی را فاش می کند؟آغاز تکمیل ظرفیت بدون آزمون مقطع کارشناسی در دانشگاه پیام نور هرمزگاناولین عمل «لقاح خارج رحمی» در مرکز درمان ناباروری بندرعباسنامه سرگشاده آیت الله مکارم شیرازی به رییس قوه قضاییهخورشهناز، کانال انتقال فاضلاب یا شاهراه ورود مشکلات بهداشتی