کد خبر: 9901 تاریخ انتشار: ۱۳۹۷ شنبه ۲۷ مرداد 6:59 عصر نسخه چاپی نسخه چاپی
117 ارسال به دوست ارسال به دوست



كادرسازی؛ زمینه ساز به كارگیری نیروهای جوان در مناصب مدیریتی


محمدباقر كشفی مشاور عالی و رئیس گروه مشاوران استاندار هرمزگان با انتشار یادداشتی در سایت روابط عمومی استانداری هرمزگان به اهمیت کادرسازی و به کارگیری نیروهای جوان پرداخته است که متن این یادداشت را در ذیل می خوانید :

كادرسازی یك امر بسیار مهم و حیاتی برای استمرار خدمت رسانی، مدیریت پویا و جلوگیری از ركود در انجام ماموریت ها و وظایف سازمان ها و دستگاه های اجرایی است اما نسبت به این موضوع مهم غفلت و كم توجهی صورت گرفته است.

مدیریت علم است و اهمیت آن تا آنجا پیش می رود كه گاه هنر مدیریت به آن گفته می شود و واضح است كه این علم یا هنر پدیده ای عارضی یا ناگهانی نیست و در مقطعی كوتاه به دست نمی آید و عوامل و شرایط و مجموعه ای از ویژگی های متعدد و متنوع در كنار هم قرار می گیرند تا بتوانیم مدیری را موفق و كارآمد تلقی نماییم و البته هزینه های پیدا و پنهان مادی و معنوی بسیاری نیز صرف می شود تا مدیری توانمند و قابل اتكا به سیستم و نظام مدیریتی كشور و جامعه عرضه شود.

بخشی از هنر و مهارت مدیریت وابسته به استعداد ذاتی فرد است اما بخش دیگر آن در طول سالیان متمادی و با آموزش، تحصیلات دانشگاهی، آزمون و خطا در كار و كسب تجربه به دست می آید كه این عوامل موجب خواهد شد تا یك مدیر موفق و توانمند باشد.

دوران خدمت افراد در جایگاه مدیر یك مجموعه محدود است و بر این اساس از جمله اصلی ترین كارها برای مدیران این است كه به فكر تربیت جانشین برای خود باشند.

برای تربیت كادر مدیریتی لازم است كه مدیران در كنار خود، نیروهای برخوردار از زمینه لازم را به كار گرفته و ضمن آموزش و انتقال تجربه، به آنها فرصت آزمون و خطا دهند تا در سازمان ها نیروهای آماده جهت واگذاری تصدی پست های مدیریتی وجود داشته باشد.

امروزه در جامعه مباحث بسیاری پیرامون به كارگیری نیروهای جوان و بانوان در مناصب مدیریتی مطرح می شود كه اگر بناست چنین اتفاقی بیفتد، لازم است این نیروها كه فاقد تجربه مدیریتی هستند، مدتی در كنار مدیران توانمند مشغول به كار شده و كسب تجربه كنند تا برای حضور در عرصه های مدیریتی آمادگی لازم و زمینه قبلی را داشته باشند.

از جمله اقدامات موثر برای رشد نیروهای توانمند و كسب تجربه مدیریتی این است كه آنها تحت عناوینی همچون جانشین و یا به عنوان معاون در كنار مدیر قرار گیرند و در كنار آن استفاده از مشاوره های پیشكسوتان عرصه مدیریت نیز دیگر عامل موفقیت مدیران جوان خواهد بود.

اگر چنین مواردی در انتصاب جوانان و بانوان به عنوان مدیر رعایت نشود، آنها به علت نداشتن پیشینه و بی تجربگی در عرصه مدیریت موفق نخواهند بود و در كار خود با مشكل مواجه می شوند كه بر این اساس لازم است، مدیران ارشد به نیروهای جوان و بانوان میدان دهند.

به واقع با توجه به هزینه های بسیاری كه به جهات مختلف برای رسیدن یك فرد به مرحله مدیریت، صرف می شود، مدیر یك سرمایه است و مدیر شایسته كسی است كه به معنای واقعی وظیفه خود را خدمتگزاری به مردم و انجام درست مسئولیت ها بداند.

عدم كادرسازی و تربیت مدیر، لطمات بسیاری به سازمان ها وارد می كند و موجب سوء مدیریت و بروز اشكالات زیادی در مجموعه مدیریتی سازمان خواهد شد كه با توجه به این موارد نیاز است كه كادرسازی در دستگاه های اجرایی جدی گرفته شود.







نظرات


تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است

 

نظر شما

نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


    صدا       فیلم     تلویزیون    رادیو
بررسی چگونگی اصلاح قانون منع به کارگیری بازنشستگان توسط فراکسیون جوانان مجلسصندوق توسعه فعالیت های کشاورزی زنان روستایی هرمزگان تشکیل شدلاریجانی : نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران دهان آمریکا را در منطقه خرد می‌کندسپاه پاسداران: در آینده نزدیک تروریست ها با انتقام مهلک و فراموش ناشدنی مواجه خواهند شدپیش‌فروش محصولات ایران‌خودرو از سه‌شنبه آغاز می‌شودبرنامه های هفته گردشگری هرمزگان اعلام شدسامانه جامع اطلاعات مردمی قوه قضائیه آماده دریافت گزارشهای مردم حسن نیک طبع رئیس جدید دادگستری شهرستان میناب شدلاریجانی : مردم هرمزگان در دفاع از منافع ملی پیشگام بوده‌اندگزارش تصویری مراسم عاشورا در بندرعباس ممنوعیت جابجایی دانش آموزان با وانت‌بار در مدارس روستاها و توابع هرمزگاندشت های آبی رودان در خطر فروچاله هاطرح "نذر فرهنگی" در بندرعباس به اجرا درآمدذوالقدر خبر داد : پیشنهاد نمایندگان برای تعطیلی روز زن به جای تعطیلی هشتم ربیع‌الاولواحد‌های صنایع تبدیلی بخش کشاورزی هرمزگان تسهیلات دریافت می‌کنندایران خودرو : فقط آنها که خودرو ندارند می توانند در طرح پیش فروش ثبت نام کنندسرمایه گذاران پرورش ماهی در قفس حمایت می شوندحرکت جالب موسسه نور در هرمزگانپرداخت وام ۲۰ میلیونی به کارآفرینان زن سرپرست خانوارگیشه ی جنوب / قسمت پنجممحدودیت به کارگیری بازنشستگان بیشتر شدافزایش تسهیلات اشتغال روستایی از ۶ به ۱۰ میلیارد تومانطرحهای پژوهشی در هرمزگان کمک مالی دریافت می کنندتوان پرداخت سه میلیون تومان هزینه بازنشستگی پیش از موعد را نداریماحمد راستی معاون نیروی دریایی سپاه شدمشارکت ایران در سه نمایشگاه بین المللی تخصصی عمان در مهرماهدستگیری ۱۸ لیدر و عضو دسیسه هرمی جدید که ارز زیادی از کشور خارج کردندشورای نگهبان طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان را تایید کردجزئیات درگذشت بازیکن اسبق تیم ملی فوتبال کشورمان مشخص شدآماده‌سازی ۲۲۲ کلاس درس برای سال تحصیلی جدید در هرمزگانگیشه ی جنوب / قسمت چهارممحسنی اژه‌ای:مردم افراد آلوده به فساد را به قوه قضاییه معرفی کنندحکم حذف آبونمان تلفن ثابت به مخابرات ابلاغ شد‍ دوشاب پزی در هرمزگان + عکسسرپرست جدید فرهنگستان هنر کیست؟مکانی شگفت‌انگیز در هرمزگان +عکسغرفه حصیربافی هرمزگان رتبه برتر نهمین نمایشگاه صنایع دستی مشهدتوزیع گوشت قرمز یارانه ای در هرمزگان آغاز شد وجود 23 بدهکار دانه درشت بانکی در هرمزگانجوکار به عنوان امام جمعه جدید شهر قدس معرفی شد