کد خبر: 9901 تاریخ انتشار: ۱۳۹۷ شنبه ۲۷ مرداد 6:59 عصر نسخه چاپی نسخه چاپی
458 ارسال به دوست ارسال به دوست



كادرسازی؛ زمینه ساز به كارگیری نیروهای جوان در مناصب مدیریتی


محمدباقر كشفی مشاور عالی و رئیس گروه مشاوران استاندار هرمزگان با انتشار یادداشتی در سایت روابط عمومی استانداری هرمزگان به اهمیت کادرسازی و به کارگیری نیروهای جوان پرداخته است که متن این یادداشت را در ذیل می خوانید :

كادرسازی یك امر بسیار مهم و حیاتی برای استمرار خدمت رسانی، مدیریت پویا و جلوگیری از ركود در انجام ماموریت ها و وظایف سازمان ها و دستگاه های اجرایی است اما نسبت به این موضوع مهم غفلت و كم توجهی صورت گرفته است.

مدیریت علم است و اهمیت آن تا آنجا پیش می رود كه گاه هنر مدیریت به آن گفته می شود و واضح است كه این علم یا هنر پدیده ای عارضی یا ناگهانی نیست و در مقطعی كوتاه به دست نمی آید و عوامل و شرایط و مجموعه ای از ویژگی های متعدد و متنوع در كنار هم قرار می گیرند تا بتوانیم مدیری را موفق و كارآمد تلقی نماییم و البته هزینه های پیدا و پنهان مادی و معنوی بسیاری نیز صرف می شود تا مدیری توانمند و قابل اتكا به سیستم و نظام مدیریتی كشور و جامعه عرضه شود.

بخشی از هنر و مهارت مدیریت وابسته به استعداد ذاتی فرد است اما بخش دیگر آن در طول سالیان متمادی و با آموزش، تحصیلات دانشگاهی، آزمون و خطا در كار و كسب تجربه به دست می آید كه این عوامل موجب خواهد شد تا یك مدیر موفق و توانمند باشد.

دوران خدمت افراد در جایگاه مدیر یك مجموعه محدود است و بر این اساس از جمله اصلی ترین كارها برای مدیران این است كه به فكر تربیت جانشین برای خود باشند.

برای تربیت كادر مدیریتی لازم است كه مدیران در كنار خود، نیروهای برخوردار از زمینه لازم را به كار گرفته و ضمن آموزش و انتقال تجربه، به آنها فرصت آزمون و خطا دهند تا در سازمان ها نیروهای آماده جهت واگذاری تصدی پست های مدیریتی وجود داشته باشد.

امروزه در جامعه مباحث بسیاری پیرامون به كارگیری نیروهای جوان و بانوان در مناصب مدیریتی مطرح می شود كه اگر بناست چنین اتفاقی بیفتد، لازم است این نیروها كه فاقد تجربه مدیریتی هستند، مدتی در كنار مدیران توانمند مشغول به كار شده و كسب تجربه كنند تا برای حضور در عرصه های مدیریتی آمادگی لازم و زمینه قبلی را داشته باشند.

از جمله اقدامات موثر برای رشد نیروهای توانمند و كسب تجربه مدیریتی این است كه آنها تحت عناوینی همچون جانشین و یا به عنوان معاون در كنار مدیر قرار گیرند و در كنار آن استفاده از مشاوره های پیشكسوتان عرصه مدیریت نیز دیگر عامل موفقیت مدیران جوان خواهد بود.

اگر چنین مواردی در انتصاب جوانان و بانوان به عنوان مدیر رعایت نشود، آنها به علت نداشتن پیشینه و بی تجربگی در عرصه مدیریت موفق نخواهند بود و در كار خود با مشكل مواجه می شوند كه بر این اساس لازم است، مدیران ارشد به نیروهای جوان و بانوان میدان دهند.

به واقع با توجه به هزینه های بسیاری كه به جهات مختلف برای رسیدن یك فرد به مرحله مدیریت، صرف می شود، مدیر یك سرمایه است و مدیر شایسته كسی است كه به معنای واقعی وظیفه خود را خدمتگزاری به مردم و انجام درست مسئولیت ها بداند.

عدم كادرسازی و تربیت مدیر، لطمات بسیاری به سازمان ها وارد می كند و موجب سوء مدیریت و بروز اشكالات زیادی در مجموعه مدیریتی سازمان خواهد شد كه با توجه به این موارد نیاز است كه كادرسازی در دستگاه های اجرایی جدی گرفته شود.







نظرات


تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است

 

نظر شما

نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


    صدا       فیلم     تلویزیون    رادیو
نخستین شناور تفریحی در مسیر جزیره قشم- هنگام ساخته شدممنوعیت صادرت ۱۷ قلم کالای داخلی از هرمزگانخرید توافقی گوجه فرنگی کشاورزان هرمزگانرئیس مجلس شورای اسلامی به هرمزگان می‌آیدنخستین آلاچیق شناور در قشم به آب انداخته شدموفقیت 16 دانش آموز هرمزگان در مسابقه جهانی محاسبات ذهنی مالزی900 نفر از اهالی فاریاب رودان رایگان مداوا شدند۲ هزار ۷۶۵فقره تسهیلات اشتغال کشوری پرداخت می شودمردم می توانند علیه بازنشستگان شاغل اعلام جرم کننددر سفر به هرمزگان؛جهانگیری با عموی خود دیدار کردمصوبه بخشودگی وام‌های کشاورزان به‌زودی عملیاتی می‌شود فراخوان استخدامی شرکت بادبان دریای ساحل قشمنوبت دهی اینترنتی در بیمارستان خلیج فارس بندرعباساحتمال بازگشت طرح "خرید سربازی"انتخاب عکاس هرمزگانی به‌عنوان یکی از داوران مسابقه بین‌المللی عکاسی روسیهدانشگاه آزاد: ازدواج کنید، از شهریه معاف شویدگمانه‌زنی‌ها پیرامون معرفی استانداران پیشنهادی تکذیب شدامکان بازیافت ۷۵ درصد آب مصرفی خانه‌هامعاون اول رئیس جمهوری و رئیس مجلس شورای اسلامی در هفته جاری به هرمزگان سفر می کنندوام ساخت مسکن در بافت فرسوده ۱۱۰ میلیون تومان شدانتظامی نماینده مدیران مسوول در هیات نظارت شداعضای سمن‌های جوانان هرمزگان انتخاب شدنداعضا هیات مدیره مجمع خیران هرمزگان مشخص شدندکتاب" توسعه حرفه‌ای نمایندگان مجلس" با یادداشتی از نماینده بندرعباس منتشر شد۱۰ ابهام درباره قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان احصا شدطرح استیضاح رئیس مجلس تقدیم هیئت رئیسه شدصف طولانی ثبت‌نام کارت سوخت المثنی را دور بزنیدشرایط جوی و دریایی هرمزگان تا دوشنبه پنجم آذرماه ناپایدار استنحوه ثبت نام کارت المثنی سوخت اعلام شد وزیر صنعت:واردات لوازم خانگی ممنوع است‍ طرح مرکز پژوهش‌ها برای پرداخت یارانه بنزینواریز سود ۱۷۵ هزار تومانی سهام عدالت از فرداسامانه ناپایدار جوی وارد هرمزگان شداستعفای مدیرکل دفتر استاندار در راستای اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان/سرپرست جدید دفتر استاندار هرمزگان منصوب شد تصویب جزییات طرح استانی شدن انتخابات مجلسشرکت نفت ستاره خلیج فارس2 دانش آموز را بورسیه کردمدیرکل جدید محیط زیست هرمزگان منصوب شدمدیران جدید وزارت ارشاد منصوب شدندسرپرستان ١١ استانداری کشور منصوب شدنددو فوتسالیست هرمزگانی به اردوی تیم ملی دعوت شدند