کد خبر: 8750 تاریخ انتشار: ۱۳۹۴ چهارشنبه ۲۴ تير 6:09 عصر نسخه چاپی نسخه چاپی
1008 ارسال به دوست ارسال به دوست



بازانگاری به نخبگان قشمی ، هرمزگانی و سازمان منطقه آزاد قشم


گذری بر گذاره هایی در تاریخ نشان از تمدن بسیار کهن و شکوهمند از قشم دارد که یکی از عمده دلایل آن یکپارچگی فرهنگ اتحاد اجتماعی در عرصه فرهنگ ، اجتماع و اقتصاد دارد . آنچه که از قشم قدیم می توان متصّور بود اجتماعیست دارای جایگاهی رفیع در موقعیت “ژئواکونومی” تمدن و ملوکیست بنام “ملوک هرموز” که بیش از ۵ قرن(در فاصله تهاجم مغولان به ایران تا دوره سلطنت شاه عباس اول) از شکوفاترین دوران منطقه خاورمیانه را دارا بوده است که این ملوک نیز بخشی از تمدنی کهن تر بنام ایران زمین بوده است ، نشانه ها و نمادهای تاریخی ، نظامی ، اقتصادی و فرهنگی و آنچه از سایر عنصر باقیمانده از دوران این کهن بوم تاریخی یعنی قشم ، گویای ادعای راستین و بلاتردید مردمان این مرز و بوم است ، بر اساس تمامی شواهد مستند تاریخی .

 تحولات تاریخی ، نظامی و رژیم های حاکمیتی در دوران های مختلف در ایران زمین و خاورمیانه ، تغییراتی پرنوسان را بر این خطه از میهنمان تحمیل کرده اند که گاه باعث شکوفایی و گاه با بکارگیری و سیاست ورزیهای نابخردانه باعث افول و تحمیل چالش های درخور توجه بر قشم نیز شده است.

با این مقدمه و علی الخصوص پاراگراف متاخر این مقدمه ، در پی آن هستم که یکی از این تحولات کوچک از نوع اقتصاد و توسعه را بطور خاص مورد بازانگاری قرار دهم ، آری ، بازانگاری نقش و تاثیر نیروی انسانی در روند توسعه جزیره عنصریست که در دوره حاضر از دغدغه های اساسی هر قشمی محسوب میشود ، زمانی بود که اجتماع نخبگان علمی ، دانشی و اجرایی با هویت قشمی پاسخگوی نیاز های تامین منابع انسانی موثر بر روند تسریع توسعه را دارا نبود ، این گذاره اما مربوط است به دورانی که تحول در قشم آغاز نشده بود که این تحول نیازمند تولید و تربیت نخبگان اجرایی باشد ، اما از زمان تاسیس سازمان منطقه آزاد قشم است که با هزاران امید و آرزو و با اهداف رشد و توسعه صادرات ، ایجاد ارزش افزوده و همچنین به معنای واقعی کلمه “تولید ثروت” ، شکل گرفت ،، این در شرایطی است که طبق تعریف سازمان ملل متحد (یونیدو) از مناطق آزاد به عنوان «محرکه» در جهت تشویق صادرات صنعتی تلقی می‌گردد. همچنین در برداشت جدید از مناطق آزاد – که به منطقه آزاد پردازش صادرات معروف است – به ناحیه صنعتی ویژه‌ای در خارج از مرز گمرکی، که تولیداتش جهت‌گیری صادراتی دارند، گفته می‌شود.

 از آن زمان (تاسیس سازمان منطقه آزاد قشم) این انگاره ها (یعنی تربیت نخبه و متخصصان توسعه ای و   اجرایی) معنای دیگری پیدا کرد. تاسیس منطقه آزاد در قشم در دل قشمی ها انتظاری درخور توجه ایجاد کرده بود : ” بازآفرینی تاریخ و نقش اقتصادی گسترده در مقیاس منطقه ای و ملی و همچنین نقش فزاینده تر قشمی ها در فرآیند توسعه سرزمینی که خود  را مالک آن میدانند” علی الخصوص که این انتظار با دارا بودن پشتوانه آن تمدن پیشین شکوهمند ، انتظاری دور از تصور نبود ،چرا که قشم، سرزمینی نوین الکشف و یا روستایی منزوی همچون (جبل علی سابق) و یا جزیره ای کم یا بی رونق نبوده است ، طبیعیست که در چنین شرایطی داشتنِ انتظار نقش آفرینی قشمی ها با دارا بودن منابعی که به روند توسعه ، مستعد همیاری و یاریگر در ایفای نقشی وسیع در  فرآیند تحقق اهداف این منطقه، علی الخصوص در حوزه سرمایه مالی و تجاری و سرمایه انسانی، قطعا بیجا نبوده و همچنان نیز نیست .

اما اینجا سوالی مطرح است مهمترین و محوری ترین منبع توسعه چیست ؟

بنابر نظر نظریه پردازان و تئوری پردازان مفهوم توسعه ، چکیده ابعاد این مفهوم ، اساسی ترین منبع توسعه عبارت است از “سرمایه انسانی ” اصولأ هر آنچه سبب ساز تحول ، دگرگونی و حیات در پدیده ای از اجتماعات بشری می شود ریشه در تحرک انسانی آن اجتماع دارد و یا با نگاهی فلسفی با عنایت به “حکمت حرکت جوهری ملاصدرا” (که ارتباط چندانی با این یادداشت ندارد) اساسأ هرآنچه باعث حدوث در پدیده ای از حالتی به حالت دیگرمی شود ، دگرگونی و تحرک در ذات آن پدیده است . بنابراین با پی بردن به این منطق اثبات شده در متون مدیریتی ، اقتصادی ، توسعه ای ، در فرآیند توسعه نیز ما نیازمند سرمایه انسانی آفرینشگر و یا بقولی دگرگون ساز هستیم .

در اینجا سوالی مطرح است؟

ضمن نگاه مثبت و منصفانه به کارکردهای تقریبا نیمه موثر در عمران جزیره و تقریبا عملکرد آماتورگونه به لجستیک و خدمات بندری و ترانزیت ، حوزه نفت و گاز و پتروشیمی و صنایع سبک و سنگین و همچنین گردشگری،  آیا در یک بررسی کلی از پیدایش منطقه آزاد  قشم تا کنون که بیش از ۲۵ سال میگذرد ، توامان و بی وقفه شاهد تحول و پیشرفت بوده ایم ؟مگر نه این است که در دوره ای از مفاهیم ذهنی توسعه به رفتاری آماتور در حوزه اجرای مولفه های توسعه جزیره دست یافتیم و در دوره ای دیگر به رفتاری خنثی و واپسگرا دست زده ایم؟ و مگر غیر از این بوده است که گاهأ با تغییر مدیریت ها در پس تغییر دولت ها مقداری و کورسوی امیدی در دل ها روشن کرده ایم اما در اضطراب آنچه بر این سرزمین می رود اشتغال  ذهنی دائم داشته ایم؟

واقعیت مسئله این است : یکی از این نگرانی های ممتد از کلیت فرآیند حرکتی سازمان منطقه آزاد قشم ، بی تاثیری و یا کم تاثیری قشمی ها در ابتدائی ترین تا انتهائی ترین خط  فرآیند منطقه آزاد قشم بوده است .

اگر قشمی ها و یا حتی هرمزگانیها در اتخاذ سیاستها ، استراتژی ها ، انتصابات در هیئت های مدیره ،  مدیران عامل ، معاونین ، مدیران میانی و کارشناسان نقشی بسزا و قابل توجه ایفا میکردند ، حداقل ترین نقشی که برای وضع نچندان مطلوبِ موجود سازمان منطقه آزاد قشم قائل بودند این بود که :” ما قشمی ها هم بر آنچه بر قشم می رود دخالت و نقش داریم ” ، اما آنچه اکنون بهاء سنگینی برای سازمان ایجاد کرده است این است که اساسا و مطلقأ قشمی ها تاثیری جز “بی نقشی یا کم نقشی” و “بی تاثیری” ندارند ، و این خود بهای گرانیست که دولت و یا دبیرخانه مناطق آزاد کشور باید پاسخگوی آن باشد . اگر بر این باور باشیم که وضع مطلوب و درخور توجهی سازمان منطقه آزاد قشم در تولید ثروت نداشته است ، نهایتأ نقشی که می توان به قشمی ها و نیروی انسانی بومی اختصاص داد ،نقشی است که نیروهای خدماتی و کارشناسان بسیار اندک با هویت قشمی در این سازمان دارند که آن هم بر اساس آمارهای قابل استناد ، این موقعیت های شغلی (نیروهای خدماتی و کارشناسان اندک) هیچگونه نقشی در وضع نامطلوب فعلی ندارند.

هیچ جای دنیا را نمیشود سراغ داشت که نیروی انسانی اش را که با طی کردن فرآیند تولید دانش و افزایش توان کارشناسی و مدیریتی به بلوغی قابل توجه رسانده باشد و آنگاه این نیرو و منبع عظیم را “سرمایه و تاکید می کنم سرمایه انسانی” نام بگذارد و در نهایت نابخردی بی توجه از کنارشان بگذرد و نقشِ بی نقشی و مدیریت انزوا !!! را به این سرمایه بسپارد ، کجای جهان را سراغ داریم که چنین کرده باشند؟؟؟

هم اکنون در قشم و بدون در نظر گرفتن سرمایه های مهاجرت کرده (مولّد یا مصرفی) به قشم چه از استان هرمزگان و چه از سایر استان های سرزمینمان ، در بین مردمان جزیره قشم سرمایه های انسانی قالب توجهی در حوزه های (صنعتی، علمی، اجرایی، سلامت و بهداشت، تجارت و بازرگانی، گردشگری ،  توسعه و برنامه ریزی، عمران)وجود دارند که می توانند در عالی ترین سطوح تا سطوح کارشناسی به خدمت توسعه این سازمان درآیند و می توانند کمک شایانی به تحقق اهداف مختلف و هدف اصلی یعنی “تولید ثروت” در این منطقه کنند ، با نگاهی گذرا به دانش آموختگان قشمی در سطوح عالی رشته های مختلف و فعالیت آنها در موقعیت های شغلی و مدیریتی در استان ، در کشور و حتی در خارج از مرزهای کشور در می یابیم صحت این ادعای کاملا منطقی را.

توصیه ای روشن و کوتاه به دبیرخانه مناطق آزاد کشور و به هیئت مدیره منطقه آزاد قشم

در صورت نگاهی با بصیرت بیشتر و پلک هایی بازتر و بکارگیری تفکری راهبردی تر ، توجه عمیق تر به بکارگیری سرمایه های مدیریتی و اجرایی قشمی ها چند نتیجه بسیار ژرف و مطلوب را به همراه خواهد داشت که به تعدادی از آن به اجمال اشاره می کنم:

  • نقش آفرینی نخبگان محلی در امور اجرایی
  • جلوگیری از فرار سرمایه های مالی و پولی قشمی ها توسط نخبگان حاضر در ارکان راهبردی سازمان
  • فرار سرمایه و سرمایه گذار در عصر کنونی از مولفه های کاهش امنیت ملی است که با اتخاذ استفاده از سرمایه های قشمی در سازمان ،می توان روند افزایشی آن را محدود کرد
  • افزایش رضایت عمومی مردم قشم با بیش از ۱۲۰۰۰۰ نفز مردم بومی
  • توجه بیشتر به توسعه روستایی
  • توجه بیشتر به تولیدات روستایی ِ قابل استفاده در رشو اقتصاد گردشگری
  • تشویق به کاهش رفتارهای اقتصاد قاچاق و غیرشفاف
  • جلوگیری از روند قاچاق سوخت
  • کاهش آسیب پذیری سازمان منطقه آزاد
  • کمک به وارد کردن سرمایه های پولی و مالی قشمی های خارج نشین

موارد ۱۰ گانه پیش گفته معیارهای کم و یا بی تاثیری در فرآیند توسعه از طریق سرمایه های محلی قشم نیستند ،که اگر مورد توجه قرار گیرد می تواند بسیاری از معضلات ناشی از عدم رضایت جزیره نشینان را حل نماید .

تراب ذاکری قشمی  

رئیس شورای نخبگان هرمزگان در کمیسیون نخبگان مجمع تشخیص مصلحت نظام







نظرات


تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است

 

نظر شما

نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


    صدا       فیلم     تلویزیون    رادیو
توزیع سبد کالای حمایتی دولت آغاز شدخلیج فارس ایران به ثبت جهانی رسیدروحانی ۴ وزیر پیشنهادی را به مجلس معرفی کردمعاون توسعه مدیریت سازمان میراث‌فرهنگی: سازمانی موفق است که در آن همدلی و وفاق وجود داشته باشدعلت کاهش قدرت موتور خودرو چیست؟در شهریورماه تورم نقطه به نقطه در هرمزگان ۲۰ درصد بوده استامام جمعه قشم: وجود رسانه‌ها یک فرصت بزرگ برای توسعه قشم استجزئیات طرح رتبه بندی معلمانهرمزگان اواسط هفته بارانی می‌شودبرومند : برای گردشگری هرمزگان هویت سازی می کنیمآیفون راز قتل خاشقچی را فاش می کند؟آغاز تکمیل ظرفیت بدون آزمون مقطع کارشناسی در دانشگاه پیام نور هرمزگاناولین عمل «لقاح خارج رحمی» در مرکز درمان ناباروری بندرعباسنامه سرگشاده آیت الله مکارم شیرازی به رییس قوه قضاییهخورشهناز، کانال انتقال فاضلاب یا شاهراه ورود مشکلات بهداشتیاختصاص ۴۰۰ میلیون تومان اعتبار برای توسعه تالاب آذینی سیریکقیمت انواع محصولات ایران خودرو در نمایندگی و بازارنماینده غرب هرمزگان نائب رئیس فراکسیون مناطق آزاد و تجاری در مجلس شدمسابقه استندآپ کمدی "شرجی" در بندرعباس برگزار می‌شودلغو صدور روادید برای شهروندان عمانی مسافر ایراناستقبال هرمزگان از سرمایه گذاری شیلاتی در جمهوری اسلامی موریتانیمتن لایحه الحاق ایران به کنوانسیون مقابله با تامین مالی تروریسمدانشکده علوم قرآنی هرمزگان در حال تعطیلی استمجمع تشخیص لایحه ایجاد ۸ منطقه آزاد جدید را مغایر سیاست ها می داندنیروگاه سیکل ترکیبی هرمز وارد مدار شدآغاز بیمه صنعتگران صنایع دستی در هرمزگانسخنگوی وزارت کشور: 15 شهردار بازنشسته می شوندایجاد چهارصد فرصت شغلی طی 5 ماه آینده در جزیره هرمزنتایج رسمی انتخابات نظام مهندسی ساختمان اعلام شد40 مدرسه با مشارکت بنگاه های اقتصادی در هرمزگان احداث شودمراسم ترحیم زنده یاد ایوب دبیری نژاد/ گزارش تصویری بهره مندی شناورهای دریایی سنتی از سوخت یارانه ایترانزیت خودرو؛ فرصت طلایی برای تجارت در بندر لنگهنرخ جدید کرایه اتوبوس دانشجویان دانشگاه هرمزگان اعلام شدپیکرایوب دبیری نژاد پیشکسوت مطبوعات هرمزگان به خاک سپرده شدثبت نام آزمون وکالت ۹۷ آغاز شدجزئیاتی ازحمله موشکی سپاه/موشک‌های قیام و ذوالفقار برسرتروریست‌هاارزش روز هر سهم مشمولان سهام عدالت، ۴ میلیون و ۳۶۰ هزار تومان شدآغاز توزیع برنج خارجی احتکار شده در هرمزگان‍درخواست رحمانی‌فضلی از رئیس‌جمهور برای کناره گیری از دبیر کلی ستاد مبارزه با مواد مخدر